三一重工发布2023年可持续发展（ESG）报告

近日，三一重工发布2023年可持续发展（ESG）报告，全景式回顾了三一重工过去一年在“三化”战略、诚信经营、品质创新、绿色安全、关爱员工、社会公益等方面的责任实践和显著成效，向社会和公众生动展现了公司积极履行经济、社会和环境责任，推动可持续发展的企业形象。

产品：品质创新

三一重工秉承“一切源于创新”的理念，持续强化先进制造布局，以创新引领多元产品生态高质量发展，以科技力量驱动企业迅猛前行。

2023年，三一重工研发投入61.01亿元，占营业收入比重为8.33%，申请专利1533件，授权有效发明专利854件，参与编制并发布国家标准19项，行业标准4项，在智能驾驶、智能作业以及智能服务3大智能产品领域接连突破，包括交付首台救灾机器人、完成智能全地面起重机3项核心技术开发、自研L4级无人驾驶自卸车、打造覆盖20大施工全场景的智慧运营生态体系等。

运营：绿色安全

2023年，三一重工积极履行双碳责任，加快发展方式绿色转型，推进低碳环保、资源节约的生产运营方式，同时秉持“生命至上、安全第一”的理念，持续完善安全管理工作，扎实打造合规高效的环境、健康与安全管理体系，助力企业可持续运营。

其中，绿色发展方面，三一重工通过坚定不移地推进全流程降碳举措，打造以源头降碳为基石、互联降碳为纽带、过程降碳为核心的全流程绿色生产链，致力于高效、环保的生产方式。2023年清洁能源使用量达4481.59万kW时，清洁能源使用比例为6.55%，非生产区能耗同比降低13%，生产区万元产值能耗降低10.7%，在作业过程中开展的节能降耗项目累计节约能源费用约1.12亿元。

人才：关爱员工

秉持以人为本、多元共融的发展理念，三一重工打造平等多元的工作环境，确保员工的职业发展与公司目标相匹配。通过实施包容性的人才战略，构建完备的人才培养体系和有竞争力的薪酬福利，促进员工的个人成才，实现企业和员工的共赢。

2023年，三一重工职业培训覆盖员工比例达92.52%，员工人均培训时长达121.40h；持股激励规模达5.91亿元，覆盖员工达7131名；员工满意度调查参与率达94.81%，员工满意度超90分；困难员工帮扶补助累计发放101.1万元，帮扶员工达39名。

贡献：社会公益

秉持勇于承担社会责任的理念，三一重工深知企业的可持续发展不仅仅依靠经济效益的增长，更取决于创造的社会的价值。因此，公司积极投身于各类公益活动，以实际行动践行可持续公益理念，努力为社会进步贡献更多力量。

2023年，三一重工救灾抗疫、乡村振兴、公益教育、物品捐赠等各类社会公益基金捐赠金额约为2787.20万元，共开展公益和志愿者服务活动76场，累计有11200人次参与。截至2023年12月31日，“三一公益”平台累计注册志愿者17002人，成立志愿者团队51支，志愿服务参与人次达714人次，累计时长2266.2h。

未来，三一重工将继续坚持“品质改变世界”的企业使命和“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业愿景，坚定不移地推进“三化战略”。在新时代的征程中，坚持以人为本和创新驱动，与全球合作伙伴共同探索绿色发展之路，为实现全球可持续发展目标贡献力量，为员工、股东和社会创造更大的价值。

来源：三一重工

初审：董　萌

复审：张宏梅

终审：吴培国

编辑：李吉旺

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